Teamleitung Pflege Seniorenpflege 80-100% in Luthern – Weiterbildungsmöglichkeiten

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Im psychiatrischen Umfeld von Luthern leitet die Teamleitung Pflege das Pflege-, Wohn- und Beschäftigungssegment. Das Arbeitsumfeld umfasst stationäre Psychiatrie und Langzeitbetreuung, wobei ein breites Patientengut von psychisch erkrankten Menschen betreut wird. Die Hauptaufgaben umfassen die personelle und fachliche Leitung, die Umsetzung von Pflege- und Betreuungsprozessen sowie die Entwicklung und Implementierung von Pflege- und Betreuungskonzepten. Dabei wird ein ressourcenorientiertes Pflegeangebot sowie ein wohn- und beschäftigungsorientiertes Angebot gestaltet. Die Verantwortung erstreckt sich über die Sicherstellung hochwertiger Pflegequalität und die Gewährleistung eines hochwertigen Wohn- und Beschäftigungsangebots. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit der Geschäftsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen sowie den Mitarbeitenden, wobei digitale Dokumentation und EDV‐Systeme wie RAF‐LTC zum Einsatz kommen. Gefordert sind eine abgeschlossene Ausbildung als Psychiatrie‐Pflegefachperson HF/FH oder Pflegefachperson HF/FH, idealerweise ergänzt durch eine CAS‐Leadership‐Weiterbildung und Führungserfahrung im psychiatrischen oder Langzeit‐ bzw. Behindertenbereich. Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung im Changemanagement runden das Profil ab. Das Pensum liegt bei 80–100 %, das Dienstmodell bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten und unterstützt kontinuierliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• abgeschlossene Ausbildung in Psychiatrie-Pflegefachperson HF/FH, Pflegefachperson HF/FH oder Sozialpädagogik
• Weiterbildung im Bereich Management (z.B. CAS Leadership)
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise in der Psychiatrie, Langzeitpflegebereich oder Behindertenbereich)
• hohe Sozialkompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in Changemanagement-Prozessen
• vertiefte EDV- und RAI-LTCF-Kenntnisse

• wertschätzende Zusammenarbeit in familiärem Betriebsklima
• offene und transparente Kommunikation
• verantwortungsvolle Führungsposition in engagiertem Team
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.