Teamleiter/in Pflege Altenpflege 80-100% – Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage

je nach Profil und Erfahrung

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Als Teamleiterin in der Altenpflege übernehmen Sie die Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses. Sie tragen die Fachverantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohner und sind die Hauptansprechperson für Bewohner sowie deren Angehörige. In dieser Rolle leiten Sie Lernende und Mitarbeitende, unterstützen deren Entwicklung und übernehmen bei Bedarf die Leitung des Teams, wenn die Teamleitung abwesend ist. Sie arbeiten aktiv in Projekten zur Qualitätsweiterentwicklung und unterstützen die Teamleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (HF, DIN oder FaGe mit Erfahrung) mit und verfügen über Führungserfahrung oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen. Freude an einer ganzheitlichen Begleitung älterer Menschen, Kommunikationsstärke und ein herzliches Auftreten runden Ihr Profil ab; selbstständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten passen besonders gut. Das Arbeitsumfeld bietet eine vorausschauende Einsatzplanung drei Monate im Voraus, moderne Infrastrukturen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Zusätzlich stehen Ihnen persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage, Vergünstigungen in Partnerbetrieben, eine firmeneigene KiTa, günstige Konditionen für E‐Bikes oder Elektroautos sowie Gratis‐Parkplätze zur Verfügung.

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF, DNII, FaGe mit Erfahrung)
• Idealerweise Führungserfahrung oder Motivation dazu
• Freude an ganzheitlicher Pflege und Begleitung alter Menschen
• Von Vorteil: Kenntnisse in InterRAI LTCF/PEP
• Selbstständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, herzliches Auftreten

• Einsatzplanung drei Monate im Voraus
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, moderne Infrastrukturen
• Persönliche/berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage
• Vergünstigungen in Lebensart -Betrieben und Partnerunternehmen
• Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen
• E-Bikes/Elektroautos zu günstigen Konditionen
• Gratis Parkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist der SECO-anerkannte Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte an attraktive Stellen in der Deutschen Schweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen notwendigen Schritten zum Start im neuen Job wie z.B. Mebeko-Anerkennung, Wohnungssuche, Steuern, Krankenkasse, Behördengängen und vieles mehr!

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und effektive Kommunikation mit verschiedenen Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.