Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege 80-100% in Solothurn – Jährlicher Arbeitszeitmodell

je nach Profil und Erfahrung

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Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Im ambulanten Pflegedienst einer grossen Einrichtung im Kanton Solothurn steht die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann im Mittelpunkt der patientennahen Versorgung. Im Alltag begleitet die Fachkraft Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige kompetent durch die Untersuchungen, berät sie und sorgt für ein vertrauensvolles Umfeld. Gleichzeitig übernimmt sie die Verantwortung für die Bereitstellung des urologischen Instrumentariums, instrumentiert und assistiert bei ambulanten Eingriffen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse bei. Die Arbeit ist stark von Teamarbeit geprägt: Die Pflegefachfrau arbeitet eng mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegekolleginnen und -kollegen sowie weiteren Fachdisziplinen zusammen, um eine reibungslose, patientenorientierte Versorgung sicherzustellen. Durch die Nutzung einer elektronischen Dokumentationsplattform werden alle Pflegeschritte transparent und effizient erfasst, was die interdisziplinäre Zusammenarbeit erleichtert. Voraussetzung ist ein Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder -mann HF/FH, idealerweise mit DN II und AKP, sowie Erfahrung im urologischen Umfeld. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, Offenheit für Veränderungen und eine empathische, resiliente Persönlichkeit runden das Profil ab. Das jährliche Arbeitszeitmodell ermöglicht ein Pensum von 80–100 % und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; zusätzliche Angebote wie Kindertagesstätten, Fitnesscenter und umfangreiche Weiterbildungsprogramme fördern die persönliche und fachliche Entwicklung. So bietet die Position nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein motivierendes Umfeld, in dem die Pflegefachfrau langfristig Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
• Berufserfahrung im Bereich der Urologie (von Vorteil)
• Hohe Qualitätsbewusstsein
• Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebendigen Umfeld
• Teamfähige, empathische und resiliente Persönlichkeit

• Unternehmenseigene Kindertagesstätten, Kinderbetreuungszulagen
• Jährlicher Arbeitszeitmodell
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Inhouse-Fitnesscenter
• Großes Arbeitgeberunternehmen im Kanton
• Willkommensprogramm für Rückkehrer
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, attraktive Karrieremöglichkeiten
• Attraktive Gehälter und Leistungsprämien
• Kollegiales Teamumfeld, motivierender Arbeitsklima

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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