Pflegefachperson Langzeitpflege in Grenchen 100% – Flexible Arbeitszeiten

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Die Position als Pflegefachperson Langzeitpflege ist im Kontext einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung angesiedelt, in der ein breites Patientengut aus älteren Menschen mit chronischen und geriatrischen Krankheitsbildern versorgt wird. Im klinischen Alltag umfasst die Kernaufgabe die verantwortliche Ausführung professioneller Pflege und Betreuung, wobei die Pflegefachperson aktiv auf veränderte Gesundheitszustände reagiert und notwendige Interventionen zeitnah einleitet. Die Tätigkeit ist eng in die interprofessionelle Zusammenarbeit eingebunden, wobei digitale Dokumentationssysteme, insbesondere das interRAI‐LTC‐Modul, zur strukturierten Erfassung von Befunden und zur Qualitätssicherung genutzt werden. Voraussetzung für die Ausübung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit, Pflegefachperson HF oder FH, ergänzt durch digitale Kompetenz und sichere Deutschkenntnisse. Neben fachlicher Expertise wird ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamorientierung gefordert, um patientenzentrierte Versorgung im Sinne evidenzbasierter Praxis sicherzustellen. Das Anstellungsmodell sieht ein Pensum von 100 % vor, wobei flexible Arbeitszeiten und eine 40‐Stunden‐Woche die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen; fünf bis sechs Wochen Ferien, bezahlte Pausen sowie eine Treueprämie nach fünf Dienstjahren ergänzen das Rahmenangebot. Fortbildungsmöglichkeiten und die Aussicht auf langfristige Beschäftigung fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegefachperson im Qualität‐ und Ressourcenmanagement.

• Abgeschlossene Ausbildung FaGe/PF HF/FH
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Verantwortungsbewusste, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Digitale Kompetenz, interRAI-LTCF Erfahrung

• Flexible Arbeitszeiten
• 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
• 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
• Bezahlte Pausen
• Treueprämie nach 5 Jahren
• Vergünstigte private Versicherungslösungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.