Pflegefachperson Pflege Notaufnahme – Wiedereinstieg gefördert, attraktive Karriereoptionen

je nach Profil und Erfahrung

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Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Die Pflegefachperson in der Notaufnahme arbeitet im akutmedizinischen Umfeld eines Spitals, wo ein breites Spektrum an Notfallpatient:innen von der Erstbeurteilung bis zur Aufnahme betreut wird. Die Kernaufgaben umfassen die Triage, das eigenständige Durchführen pflegerischer und medizinischer Interventionen sowie die Umsetzung notfallmedizinischer Massnahmen, wobei die Dokumentation und Koordination im Rahmen einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Fachpersonen erfolgt. Durch die digitale Erfassung von Befunden und die elektronische Dokumentation wird die Qualitätssicherung unterstützt und ein schneller Informationsfluss gewährleistet. Erforderlich ist ein Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau bzw. -mann HF/FH mit mindestens sechs Monaten Vollzeitbeschäftigung im Akutspital, ergänzt durch Deutschkenntnisse auf C1‐Niveau, analytisches Denken und selbstständiges Handeln. Die Position verlangt Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu agilen Reaktionen auf sich schnell ändernde klinische Situationen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich aus einem breiten Fortbildungsangebot und klar definierten Karrierepfaden, die insbesondere Wiedereinsteigerinnen und -einsteigern zugutekommen. Das Arbeitsmodell ermöglicht Teilzeit mit einem Pensum von 60–80 %, wobei ein Jahresarbeitszeitmodell, betriebsinterne Kinderbetreuung und ein Fitnesszentrum die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Die Rahmenbedingungen fördern eine hohe Pflegequalität und tragen zur patientenzentrierten Versorgung im Notfall bei.

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in Akutspital (100%)
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C1
• Differenzierte und analytische Denkweise sowie selbständiges Handeln
• Hohe Pflegequalität
• Vorliebe für Herausforderungen, agile Reaktionen, belastbar, teamfähig und flexibel

• Betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtungen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Großer Arbeitgeber in der Region
• Wiedereinstieg gefördert
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiales Arbeitsklima, motivierende Teams
• Hochwertige Pflege in einem renommierten Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
• Teilzeitpensum möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.